Ai đi làm cũng muốn được tăng lương và thăng tiến. Không chỉ là vấn đề
thu nhập, mà đó là điều kiện để bạn trang trải cho một cuộc sống chất lượng cao. Không chỉ là vị trí tốt hơn, mà còn là
cơ hội để bạn thực hiện những mong muốn của mình. Và quan trọng hơn cả, việc
được tăng lương và thăng tiến là bằng chứng cho thấy giá trị con người
bạn đã thật sự tăng cao. Vậy, điều cốt lõi không phải là làm cách nào để
tăng lương và thăng tiến, mà là làm cách nào để tăng đượcgiá trị bản
thân. Để làm được điều đó bạn nên nắm vững và vận dụng một công thức vô
cùng quan trọng đó là: công thức kiếm tiền của người giàu.
Nhiều người chúng ta vẫn lầm lẫn rằng, người có chuyên môn cao thì sẽ
tạo ra được giá trị cao, để rồi ai nấy đều lao vào trau dồi chuyên môn
mà bỏ qua rất nhiều yếu tố quan trọng và cần thiết khác. Thực tế cho
thấy, giá trị được đo lường thông qua việc bạn thực hiện các kỹ năng mềm
như trình bày, giao tiếp, nối kết, tự tin, quản lý thời gian, kỷ luật
bản thân… ra sao. Giá trị còn được biểu hiện qua thái độ của bạn đối với
công việc và đối với mọi người xung quanh trong môi trường làm việc như
thế nào. Một người dù có chuyên môn tốt đến mấy mà lúc nào cũng cau có
và khó chịu, thì thử hỏi kết quả công việc của họ sẽ như thế nào, đó là
chưa kể đến thái độ như thế sẽ tạo ra những tác động tiêu cực lên không
khí và tinh thần làm việc của những người xung quanh.
Để hiểu đúng về giá trị thì phải thấy hết được hết các yếu tố cấu thành này:
THU NHẬP = GIÁ TRỊ BẠN TẠO RA X THỜI GIAN CUNG CẤP GIÁ TRỊ X QUI MÔ CUNG CẤP GIÁ TRỊ Công thức này cho thấy, để nâng cao thu nhập, bạn phải không ngừng trau
dồi chuyên môn, liên tục rèn luyện những kỹ năng mềm, và phải biết được
đâu là những công việc tạo ra giá trị để dành thời gian, dồn lực và tập
trung vào đó.
GIÁ TRỊ BẠN TẠO RA: không phải là cái bạn tự gán cho mình, mà là do người khác cảm nhận về
bạn. Người ta cảm nhậngiá trị của bạn qua 3 điều: những gì bạn làm được,
những gì bạn giúp người khác làm được, và những gì bạn lan tỏa ra xung
quanh.
THỜI GIAN CUNG CẤP GIÁ TRỊ: Đừng lầm tưởng bất cứ việc gì bạn làm cũng tạo ra giá trị. Dù cho bạn
có “cắm đầu cắm cổ” làm với tất cả mọi hăng say và nhiệt tình thì cũng
chẳng “nghĩa lý” gì nếu đó không phải là công việc bạn cần làm, bạn phải
làm và bạn được trả lương để làm. Khi đi làm, mỗi một vị trí đều được
công ty mong đợi đóng góp đúng điều công ty cần. Nếu bạn được trả lương cho
việc chăm sóc khách hàng của công ty, thì bạn chẳng bao giờ được ghi
nhận khi bạn ra sức tìm kiếm khách hàng. Nếu bạn được kỳ vọng ở việc
thiết kế những ấn phẩm độc đáo cho công ty, thì chẳng những bạn không có
điểm nào cho việc tiếp cận khách hàng mà có khi bạn còn âm điểm bởi
không tập trung vào chính công việc của mình. Bạn nên làm việc với cấp
trên trực tiếp của mình để biết họ mong đợi điều gì nhất nơi bạn, rồi
hãy dành thời gian để tập trung vào công việc giúp sinh giá trị đó. Khi
bạn tập trung vào công việc sinh giá trị càng nhiều thì giá trị của bạn
càng cao.
QUI MÔ CUNG CẤP GIÁ TRỊ:
một mình bạn dù có “cày” hết sức thì đến một lúc nào đó bạn sẽ không còn
sức lực hay thời gian để tăng thêm giá trị của mình được nữa. Nếu đã
tập trung làm việc cực kỳ hiệu quả trong suốt 8 tiếng dành cho công việc
rồi, hay cho dù bạn có dành luôn cả 24 tiếng để làm việc đi nữa thì
cũng đến một giới hạn mà bạn không thể vượt qua để có thể tạo ra nhiều
giá trị hơn nữa. Chìa khóa cho vấn đề này nằm ở việc tăng qui mô cung
cấp giá trị Thời gian và sức lực của một người thì giới hạn, nhưng của
nhiều người thì vô hạn. Điều này có nghĩa là bạn phải tạo ra cho được
những người khác có thể làm công việc giống như mình, xây dựng một hệ
thống làm việc tạo ra kết quả giống mình nhưng với số lượng tăng lên gấp
nhiều lần. Khi tạo ra được những người có thể thay thế mình thì bạn sẽ
bước lên một vị trí cao hơn, và dĩ nhiên phần thưởng cho vị trí này sẽ
xứng đáng hơn.
Nếu bạn vận dụng đúng công thức này, thu nhập của bạn sẽ tăng vô hạn.
Sự tự do và giàu có sẽ đến với bạn rất có nền tảng. Chúc bạn thành
công!